Apprentis
& fiers de l’être !

Depuis plus de 50 ans BTP CFA Grand Est forme les professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, avec l’insertion professionnelle comme clé de la réussite.

Qu’est-ce-qu’un contrat d’Apprentissage ?

L’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée qui fixe l’engagement de l’employeur, de l’apprenti et du CFA (la durée de ce contrat est relative à la durée de la formation). L’apprenti bénéficie d’un système de rémunération en fonction de son âge et du niveau de la formation, et d’une protection identique aux autres salariés de l’entreprise.

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Les avantages ?

Rémunération
Basée sur un pourcentage du SMIC, la convention collective du Bâtiment offre une rémunération 15% supérieure aux autres secteurs d’activités.

Protection sociale
Dès 16 ans, votre couverture sociale est similaire à celle des autres salariés.

Aide au permis de conduire
Forfait d’un montant de 500 € quel que soit le montant des frais engagés.

Aides au logement
Aide Mobili-Jeune®, Aide Personnalisée au Logement (APL), et accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.

Rythme de l’alternance
du CFA à l’entreprise

Il est généralement d’une semaine en CFA pour deux semaines en entreprise (soit environ 13 semaines en CFA par année scolaire pour les CAP et BP). Toutefois, ce rythme peut varier selon le diplôme et le métier préparés.

Un calendrier définissant les périodes de stages au CFA est envoyé à l’apprenti·e et à son entreprise dès la rentrée.

Pour plus d’informations quant au rythme de l’apprentissage, n’hésitez pas à prendre contact avec votre CFA.

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Travail en entreprise

Avant 18 ans
Pas plus de 8 heures par jour ou plus de 35 heures par semaine. Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h, sauf si une dérogation est demandée.

A partir de 18 ans
Vous êtes soumis à la durée légale du travail et à l’horaire collectif applicable dans l’entreprise.

Dans tous les cas, les heures de cours en CFA sont comprises dans la durée du travail et les apprentis ont droit à un repos continu de 12 heures.

Trouver une entreprise

Notre mission, votre totale satisfaction !

87.8%

des apprentis jugent satisfaisant l’accueil lors de la rentrée*

87.8%

des apprentis sont pleinement satisfaits de la formation suivie*

78.6%

des apprentis ont une bonne perception de l’accompagnement*

* Source : Baromètre de la Vie Apprenti (BVA 2020/21)

Nos offres d’apprentissage n’attendent que vous

Vous avez un projet ? Nous avons les offres et les entreprises pour le concrétiser.

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Personnes en situation de handicap

Depuis sa création, BTP CFA Grand Est s’engage à développer l’accès à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap. En renforçant nos pratiques en matière d’accueil et de formation, chacun de nos centres met en place les aménagements nécessaires afin que vous puissiez effectuer votre formation. Pour plus d’informations, nous vous invitons à contacter nos référents handicap.

BTP CFA Ardennes
Marie-France NIVERT | 03 24 37 34 34
mariefrance.nivert@btpcfa-grandest.fr

BTP CFA Aube & IUMP
Alexandra THEVENIN | 03 25 81 01 46
alexandra.thevenin@btpcfa-grandest.fr


BTP CFA Marne
Catherine PERINEL | 03 26 85 05 26
catherine.perinel@btpcfa-grandest.fr

BTP CFA Haute-Marne
Charlotte LEBRUN | 03 25 03 16 76
charlotte.lebrun@btpcfa-grandest.fr

BTP CFA Meurthe-et-Moselle et Meuse
Abbès DJANTI | 03 83 81 65 65
abbes.djanti@btpcfa-grandest.fr


BTP CFA Vosges
Marie POIRAT | 03 29 32 72 29
marie.poirat@btpcfa-grandest.fr

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